52 Чернокожи бивши франчайзополучатели Сю Макдоналдс, които твърдят, че са дискриминационни

Група от 52 чернови бивши франчайзери на Макдоналдс подали иск за федерално дело рано сутринта рано във вторник, твърдейки, че "им е била отказана равни възможности за успех" от "системната и таена дискриминация на расовата дискриминация".

В жалбата се твърди, че McDonald's изпрати на Black франчайзополучатели за "финансови самоубийствени мисии", като им предостави "подвеждаща финансова информация", която ги е насочила към квартали с ниски обеми на продажбите и високи разходи за сигурност и застраховки.

Подаването на документи твърди също, че black franchisee са третирани различно от белите си колеги в това как McDonald's е оценявало местоположението си, изисква от тях да инвестират и да възстановят в ресторантите си и да им отказват помощ при финансовите си борби.

В резултат на тези практики, казват ищците, между франчайзовете Black и Black на McDonald's Black има задължиха да се разминат между 2010 и 2019 г. разликата между 2010 и 2019 г. е повече от трикратната разлика между 2010 и 2019.

Подаването на твърденията, че средните годишни продажби на ищците са били повече от $700,000 по-малко от средната за McDonald's националната, което води до загуба на повече от 200 магазина с обезщетения средно между $4 милиона до $5 милиона на магазин.

"Макдоналдс е знаел или е трябвало да знае, че тези диференциални приходи и оперативни разходи на черно-експлоатирани франчайзи в сравнение с бели оперирани франчайзи не са случайни или поради лошо управление", се казва в претенцията. "Тези различия са статистически значими и са резултат от историческите расови предубежди и бариери, заложени в системата на Макдоналдс."

В отговор на подаването, главният изпълнителен директор на McDonald's Chris Kempczinski изпрати видео съобщение на служителите и доставчиците, казвайки: "Въз основа на нашия преглед, ние не сме съгласни с твърденията в това дело и възнамеряваме да се защитим категорично от него".

Компанията също така издаде изявление, в което казва: "Тези твърдения летят в лицето на всичко, за което сме изправени като организация и като партньор на общности и собственици на малки фирми по целия свят. Не само категорично отричаме твърденията, че тези франчайзополучатели не са успели да постигнат успех поради някаква форма на дискриминация на McDonald's, но сме уверени, че фактите ще покажат колко сме ангажирани с разнообразието и равните възможности на системата Макдоналдс."

В жалбата се твърди, че броят на "черните" франчайзополучатели е бил намален с повече от половината между 1998 г. и 2019 г. от 377 на 186. Макдоналдс обаче казва, че през последните няколко години е имало консолидиране на общия брой франчайзополучатели във всички демографски групи и че цялостното представяне на black franchisee е "до голяма степен непроменено".

Макдоналдс също каза, че черновите, включително ищците в жалбата, работят с ресторанти във всички видове общности. Компанията каза, докато "може да препоръча места, франчайзополучатели в крайна сметка изберете местата, които искат да закупят.

Паричните потоци в ресторантите, собственост на "Черни франчайзополучатели", и Макдоналдс се ангажира да работи с франчайзополучатели, за да направи подобрения", каза компанията в своето изявление. През юли компанията обяви нов план за разнообразие и приобщаване.

Адвокатът на ищците, Джеймс Фераро, каза, чеFortuneче Макдоналдс е уведомена за предстоящото оплакване по-рано това лято и че оттогава компанията е предприела "ревностна PR кампания за почистване на имиджа си с позоваване на Black franchisees." 

В жалбата се твърди, че Макдоналдс се е ректрал като "социално съзнателна компания, ангажирана с укрепването на черното предприемачество и възприемайки расовата възможност като критичен компонент на корпоративната си култура", въпреки "десетилетия наред историята на расовата дискриминация срещу собствените си чернови".

През януари двама бивши мениджъри на Макдоналдс са съдили компанията, твърдейки, че тя е уволнила чернокожите лидери и изтласква черновите.

McDonald's също е заключен в правна битка с бившия си изпълнителен директор Стив Истърбрук, който компанията твърди, че е имал физически сексуални връзки с трима служители на McDonald's и след това е "съзнателно невярна с макдоналдс" за тези взаимоотношения.